Aujourd’hui où l’on parle de Marque Employeur,
d’Expérience Collaborateur, de Qualité de Vie au Travail,
où l’accent est mis sur « l’Onboarding » et la fidélisation,

Qu’en est-il lors d’un départ ?

Licenciement, rupture conventionnelle, démission

L’accent est à nouveau mis sur « l’Onboarding », la recherche et l’intégration du nouveau talent, sans se préoccuper du salarié(e) sortant qui, carton sous le bras, va s’inscrire à Pôle Emploi et devient un chômeur !

NE LAISSEZ PAS VOS SALARIES DEVENIR DES CHÔMEURS,

FAITES-EN DES E.R.O. !

(En Recherche d’Opportunité)

LA SOLUTION:

Parce qu’il n’y a rien de mieux qu’un GPS pour retrouver son chemin

En savoir plus sur le GPS PRO

S'il permet aux E.R.O. de retrouver leur voie vers l'emploi,

c'est pour vous la solution qui :

FACILITE VOS NEGOCIATIONS

Se séparer est toujours difficile, chacun défend ses intérêts. Voici le compromis qui vous permettra de trouver un terrain d’entente.

STIMULE VOTRE STRATEGIE

Intégrer de nouveaux outils de pilotage et un processus RH. Anticipez, préparez et gérez le départ de vos collaborateurs.

MINIMISE LES RISQUES

Désamorcez les rancoeurs du collaborateur et remobilisez les équipes en poste, pour garantir la satisfaction de vos clients.

AFFIRME VOS VALEURS

Affichez une politique RH responsable et éthique pour valoriser votre marque employeur et faire rayonner votre image de marque.

Ils ont décroché un CDI ou créé leur entreprise !

jesuisunero.com n'a pas vocation à vous aider à trouver un emploi mais à vous accompagner pour vivre au mieux cette période ce qui est tout aussi important ! ...

David L.Supply Chain Manager

Karine est très attentive au bien-être au travail mais aussi au bien-être des personnes en recherche d'emploi, ceux qu'elle appelle, plein de bienveillance, les E.R.O....

Julie R.Chargée de marketing stratégique et relations internationales

Je tiens à remercier MME VANDERSCHRICK qui s’est beaucoup renseignée sur mon projet afin de m’apporter les meilleurs conseils...

Marie-Christine F.

Elle a réussi à créer un groupe de personnes d’horizons différents, d’objectifs différents, mais sans nous en rendre compte nous nous sommes aidés les uns les autres...

Hervé F.General Manager

J'ai beaucoup apprécié nos échanges et je n'ai aucun doute de l'utilité de vos précieux conseils dans l'accomplissement de mon projet.

Sandrine D.Présidente

Karine aide chacun à avancer dans son projet professionnel, à analyser les situations et creuser de nouvelles pistes, à conserver en toute circonstance de la motivation...

Enora K.Responsable de Communication

Karine est passionnée par (...) la qualité de vie des personnes qui recherchent un travail. Elle est très investie et impliquée dans le suivi des ERO qu'elle accompagne ...

Sara C.Coordinatrice Suivi et évaluation - Grande École du Numérique

Très à l'écoute de ses E.R.O, elle les aide à sortir du cercle vicieux de l'isolement en leur montrant que le chômage n'est pas une fatalité, mais une transition...

Melizza A.Conceptrice-Rédactrice de contenus Freelance

Comment faire le tri du doute dans sa tête et dans ses actions ? Eh bien c’est simple vous trouverez les réponses en vous adressant à Karine à travers jesuisunero.com...

Patrick B.Senior Consultant chez ViiTAMiNE

Ce fut une bouffée d'oxygène de pouvoir échanger avec ce groupe, le tout chapeauté par Karine qui a toujours le mot juste ou le petit détail auquel personne n'a pensé....

Eugène H.Consultant Aubay

Karine m 'a apporté un accompagnement très précieux pour (...) établir les documents et les actions me permettant d'atteindre mes objectifs ...

Pascal G.Sales and Business Development for Energy Projects

Je remercie sincèrement Karine pour son accompagnement, tant pour monter le projet tant sur le soutient moral.

Victoria S.Entrepreneure

Entretien super dynamique, rigolo vous êtes une agréable personne que je recommande à tout le monde. Merci pour tout mon projet a bien avancé grâce à vous.

Jonathan M.Chef d'entreprise
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